在当今社会，社会保险（简称社保）作为国家社会保障体系的重要组成部分，关乎每个人的切身利益。然而，关于社保提取的问题，许多人心中都存在疑惑公司交的社保是否可以取出来本文将围绕这一问题，为您详细解析社保提取的相关政策及规定。
一、社保提取的基本概念
首先，我们需要明确社保提取的基本概念。社保提取通常指的是在符合一定条件下，个人可以将缴纳的社保基金部分或全部取出。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，其中，养老保险和医疗保险是提取的主要对象。
二、公司交的社保是否可以取出
1.养老保险
根据我国现行的养老保险政策，个人在达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以按月领取养老金。在此期间，个人不能提前取出养老保险基金。但如果个人因特殊情况需要提前取出养老保险基金，如出国定居、死亡等，可以按照相关规定办理提取手续。
2.医疗保险
医疗保险提取相对较为灵活。在符合以下条件的情况下，个人可以提取医疗保险基金
（1）参加医疗保险的个人，在医疗保险待遇享受期间，因疾病需要住院治疗的，可以提取医疗保险基金支付住院费用。
（2）个人在医疗保险待遇享受期间，因特殊情况需要出国定居的，可以提取医疗保险基金。
（3）个人在医疗保险待遇享受期间，因死亡，其继承人可以提取其医疗保险基金。
3.失业保险
失业保险主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活。在符合以下条件的情况下，个人可以提取失业保险基金
（1）失业人员在失业期间，可以按照规定领取失业保险金。
（2）失业人员在失业期间，因特殊情况需要出国定居的，可以提取失业保险基金。
4.工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险主要用于保障工伤人员和生育人员的相关权益，这两种保险基金一般不能提取。
三、社保提取的注意事项
1.提取条件在提取社保基金时，务必确保符合提取条件，否则可能导致提取失败或产生不必要的麻烦。
2.提取手续提取社保基金需要提供相关证明材料，如身份资料、户口本、结婚证等，具体要求请咨询当地社保部门。
3.提取时间提取社保基金需要一定的时间，请提前规划好提取时间，以免影响正常生活。
4.提取金额提取社保基金时，请注意提取金额，以免超出实际需求。
总之，公司交的社保在符合一定条件下是可以取出的。但在提取前，请务必了解相关政策和规定，确保提取过程顺利进行。同时，我们应当珍惜社保这一国家福利，合理安排个人生活，为自己和家人提供更好的保障。
