由于职工工伤与职业病致残程度鉴定标准包含多个不同的等级和条款，我将为您撰写一篇关于工伤与职业病致残程度鉴定的概述文章。以下是文章的和
随着社会的发展和工业生产的日益频繁，职工在工作中遭遇工伤和职业病的情况时有发生。为了保障职工的合法权益，我国制定了职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（以下简称鉴定标准），旨在为工伤和职业病致残程度的鉴定提供科学、客观、公正的依据。本文将详细解读鉴定标准，帮助大家更好地了解这一政策。
一、鉴定标准的背景与意义
1.背景随着我国工业化进程的加快，职工工伤和职业病问题日益突出。为了保障职工的合法权益，我国于2007年发布了鉴定标准，并在2014年进行了修订。
2.意义鉴定标准的制定和实施，有助于规范工伤和职业病致残程度的鉴定工作，确保鉴定结果的科学性、客观性和公正性。同时，它也为职工维权提供了有力的法律依据。
二、鉴定标准的主要内容
1.鉴定对象在我国境内的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位工作的职工，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，均可申请工伤和职业病致残程度鉴定。
2.鉴定范围包括职工因工伤和职业病导致的肢体、器官、功能等方面的损伤和残疾。
3.鉴定等级根据职工的致残程度，将工伤和职业病致残程度分为十个等级，从一级至十级，级别越高，致残程度越严重。
4.鉴定程序包括申请、受理、鉴定、公示、送达等环节。鉴定过程中，需由具有资质的医疗机构和专家进行鉴定。
5.鉴定依据主要包括职工的病历资料、诊断证明、治疗记录等，以及相关法律法规、政策和标准。
三、鉴定标准的实施与维权
1.实施主体各级人力资源和社会保障部门负责工伤和职业病致残程度鉴定工作的组织实施。
2.维权途径职工如对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。
3.法律责任对于鉴定过程中出现的违规行为，如弄虚作假、徇私舞弊等，将依法予以查处。
四、结语
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是我国保障职工合法权益的重要法规。通过科学、客观、公正的鉴定，有助于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。广大职工应了解鉴定标准，正确维护自身权益，同时，社会各界也应关注工伤和职业病问题，共同为职工的健康和安全保驾护航。
