随着社会的发展和经济的进步，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤保险作为我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的基本生活。本文将对工伤保险赔偿范围进行详细解读，帮助劳动者了解自身权益，以便在遇到问题时能够得到及时、有效的赔偿。
一、工伤保险赔偿范围概述
工伤保险赔偿范围主要包括以下几方面
1.工伤医疗费用包括治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
2.工伤津贴工伤职工在停工留薪期间，按照本人工资的一定比例发放的津贴。
3.一次性伤残补助金根据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
4.一次性医疗补助金工伤职工在解除劳动合同关系时，给予的一次性医疗补助金。
5.丧葬补助金因工死亡职工的丧葬补助金。
6.供养亲属抚恤金因工死亡职工的供养亲属抚恤金。
7.因工致残生活补助金因工致残职工在丧失劳动能力后，给予的生活补助金。
二、工伤保险赔偿范围详解
1.工伤医疗费用
工伤医疗费用包括治疗工伤所需挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤职工在治疗期间，应按照医疗保险的规定，合理使用医疗资源，避免不必要的浪费。对于符合工伤保险支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。津贴发放期限根据工伤职工的伤情和恢复情况确定，最长不超过12个月。工伤津贴的发放标准为本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金
一次性伤残补助金根据伤残等级，给予一次性补助。伤残等级分为一级至十级，补助标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月。
4.一次性医疗补助金
工伤职工在解除劳动合同关系时，给予一次性医疗补助金。补助标准根据伤残等级确定，分别为本人工资的10个月、8个月、6个月、4个月、2个月。
5.丧葬补助金
因工死亡职工的丧葬补助金，按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。
6.供养亲属抚恤金
因工死亡职工的供养亲属抚恤金，按照当地上年度职工月平均工资的20%计算，发放期限根据供养亲属的年龄、性别、健康状况等因素确定。
7.因工致残生活补助金
因工致残职工在丧失劳动能力后，给予生活补助金。补助标准根据伤残等级确定，分别为本人工资的40%、30%、20%。
三、工伤保险赔偿程序
1.工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病诊断标准诊断为职业病，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤待遇支付工伤认定后，由工伤保险基金支付工伤待遇。
3.工伤待遇审核社会保险行政部门对工伤待遇支付情况进行审核。
4.工伤待遇发放社会保险经办机构根据审核结果，将工伤待遇发放给工伤职工。
总之，了解工伤保险赔偿范围对于劳动者来说至关重要。劳动者在工作中遇到意外伤害或患职业病时，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时，用人单位也应当履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，确保劳动者在工作中的人身安全。
