在职场中，我们经常听到上岗证这个词汇，那么岗证究竟是什么呢它对于职场人士又有怎样的意义本文将为您揭开上岗证的神秘面纱，让您对这一职场准入门槛有更深入的了解。
一、上岗证的定义及作用
1.定义上岗证，全称为职业技能上岗证，是指劳动者在从事某一职业时，必须具备的基本职业技能和素质，经过培训和考核合格后，由劳动保障部门颁发的证书。
2.作用上岗证是劳动者进入职场的准入门槛，它具有以下作用
（1）证明劳动者具备从事某一职业的基本技能和素质；
（2）保障劳动者在职场中的合法权益；
（3）提高劳动者在职场中的竞争力；
（4）规范职场秩序，促进社会和谐。
二、上岗证的分类及获取方式
1.分类上岗证分为两大类类是通用类上岗证，如电工、焊工、钳工等；另一类是特殊行业上岗证，如教师资格证、护士执业证等。
2.获取方式
（1）培训劳动者在从事某一职业前，需要参加相关部门组织的培训，学习相关知识和技能。
（2）考核培训结束后，劳动者需参加由劳动保障部门组织的考核，考核合格者可获得上岗证。
（3）申请劳动者在具备一定条件后，可以向劳动保障部门申请办理上岗证。
三、上岗证的重要性
1.提升个人素质通过参加培训和考核，劳动者可以提升自己的职业技能和素质，为职场发展奠定基础。
2.增加就业机会持有上岗证的劳动者在求职时，更具竞争力，更容易获得优质的工作岗位。
3.保障合法权益上岗证是劳动者在职场中的权益保障，有助于维护劳动者的合法权益。
4.促进社会和谐上岗证有助于规范职场秩序，提高劳动者素质，促进社会和谐发展。
四、上岗证与职业资格证书的区别
1.性质不同上岗证是劳动者从事某一职业的准入门槛，而职业资格证书是对劳动者职业技能和素质的认证。
2.获取方式不同上岗证需要参加培训和考核，而职业资格证书需要参加全国统一的职业资格考试。
3.适用范围不同上岗证适用于特定职业，而职业资格证书适用于所有职业。
五、结语
上岗证作为职场准入门槛，对于劳动者来说具有重要意义。它既是劳动者职业技能和素质的证明，也是劳动者在职场中权益保障的依据。因此，劳动者在从事职业前，应当积极获取上岗证，提升自己的职业技能和素质，为职场发展奠定坚实基础。同时，有关部门也应加强对上岗证的管理，确保职场秩序的规范和劳动者权益的保障。
