商业秘密的保护措施具体是什么
1、法律分析：商业秘密的保密措施包括什么：一物理性防范措施。二保密规章制度。三商业秘密文件管理。
2、物防物防主要包括企业所有的硬件设施。包括厂区或生产区域的设备、原材料、模具、文件、计算机的保密等。技防企业采用加密系统、加密软件对涉密电脑进行保护，防止重要商业秘密泄露。
3、法律分析：商业秘密的保护措施包括：设立管理和监控机构。
4、法律分析：商业秘密的保护措施主要有：企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密；企业可以采取经济手段保护商业秘密；企业应当建立健全商业秘密保护制度。
5、**类是技术秘密，包括产品原理、生产工艺、材料配方等。第二类是经营秘密，包括企业的销售战略、客户信息、商务合同、报价单等。第三类是管理秘密，包括组织机构结构、员工薪酬、内部管理制度等。
如何保护商业秘密
法律分析：一 劳动法保护 用“保密协议加竞业限制协议”的模式来实现，如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。
法律分析：商业秘密的保护：设立管理和监控机构；建立和完善规章制度；严格控制接触范围；加强重点部位监控与管理；积极推行契约管理；提高技术监控手段。
利用第三方管理软件。企业重要秘密往往通过电脑终端来保存。可以用域之盾、安企神、中科安企之类的监控软件来进行管理。
商业秘密的保护方式有哪些
1、加强门卫制度：确保只有授权人员能够进入可能涉及商业秘密的区域。 加强保密区域的管理：对敏感区域实施严格的管理，限制出入，降低秘密信息泄露的风险。
2、方式一 企业与职工签订保密协议。《劳动法》中有规定“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。用人单位可以在劳动和平或者保密协议中与员工签订保密合同。方式二 企业采取经济手段保护商业秘密。
3、法律主观：商业秘密的保护方式有权利人的自我保护，采取保密措施，例如订立保密协议、竞业限制协议；向行政机关举报；向公安机关报警；以及向人民法院依法提起民事诉讼。
4、法律分析：一 劳动法保护 用“保密协议加竞业限制协议”的模式来实现，如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。
5、法律分析：商业秘密的保护措施包括：设立管理和监控机构。
6、法律分析：商业秘密的保护措施主要有：企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密；企业可以采取经济手段保护商业秘密；企业应当建立健全商业秘密保护制度。
