公司可以不开公积金账户吗
不可以。公积金是指由国家法律规定，由公司和个人共同缴纳的一种长期住房储蓄制度。这一制度旨在帮助员工积累住房资金，提高职工的住房支付能力。因此，公积金的缴纳必须遵循国家相关法律法规的规定。公积金的缴纳主体 公积金的缴纳主体为用人单位和职工个人。
不是。用人单位不可以不给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
法律客观：《住房公积金管理条例》第三十九条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，追回挪用住房公积金；有违法所得的，没收违法所得，并入住房公积金；构成的犯罪的，依法追案刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员依法给予行政处分。
公积金被投诉后公司会被罚吗
法律风险：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》等相关法规，公司有义务按时足额为员工缴纳住房公积金。如果投诉属实，公司可能面临法律处罚，包括罚款、补缴公积金等。同时，公司还可能被记入住房公积金管理系统的信用档案，影响公司的信用评级。
如果企业存在违规操作，如未按规定缴纳公积金、违规使用公积金等情况，相关部门可以对企业进行罚款。罚款金额根据违规情况的严重程度而定，一般在数万元数十万元不等。责令改正 除了罚款之外，相关部门还可以责令企业改正违规行为。若企业拒不改正，则有可能被吊销营业执照或被列入企业黑名单。
找法网提醒您，根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
北京不为职工开公积金账户罚5万是怎么回事?
1、单位不办理住房公积金缴存登记，且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、北京住房公积金管理中心发布通知，单位不为职工办理公积金的，处一万以上五万以下的罚款，通知明确，单位不为职工办理住房公积金账户的行为，违反了《住房公积金管理条例》的相关规定，据媒体报道，当未建公积金账户的职工人数超过30人时，就将被处以**五万元的罚款。
3、规定企业单位必须为正式员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》规定：第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
...公司必须要开公积金账户吗不开就会被罚款吗
根据《劳动合同法》第三十八条规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者未为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。
企业不给交公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位必须按时、足额为员工缴纳住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果企业违反这些规定，住房公积金管理中心可以责令其限期缴存。若逾期仍不缴存，企业还可能面临人民法院的强制执行。
公司必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
但其实，公司不缴公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。假如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。
劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。第十三条：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
法律主观：企业开通公积金账户必须是全体员工，单位必须为员工缴纳公积金，如果违反规定不给员工缴纳公积金，就要受到相应的处罚，并且要补缴未缴纳的员工的公积金。
