2023年北京延迟退休时间
1、如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。 制定退休年龄为60岁，如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70%。
2、延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年计划，当然，这个五年计划是针对未来五年的计划规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。
3、年北京退休政策最新规定如下：对于北京户籍的市民，年满70岁女性干部和科技人员可以延长5年退休年龄，男性年满65岁，女性年满55岁。
北京2022年几月实行延迟退休
北京2022年3月实行延迟退休。从2022年起开始实行延迟退休，那么只要是1962年出生的男性，1967年或者1972年出生的女性都会赶上延迟退休。
北京2022年并未实行延迟退休。延迟退休政策在近年来一直备受关注，但具体的实施时间和方案因地区和政策差异而有所不同。对于北京地区，截至目前为止，尚未有明确的官方公告或政策文件表明在2022年实行了延迟退休。
法律分析：新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间**不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
北京延迟退休最新消息2023开始
延迟退休或将到来的4个信号 退休人员将于2023年激增根据国内统计的新生儿增长率显示，我国于1963年的时候新生儿增长率最为明显，同时突破了历年以来的新高，达到2934万人。
法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
年北京退休政策最新规定如下：对于北京户籍的市民，年满70岁女性干部和科技人员可以延长5年退休年龄，男性年满65岁，女性年满55岁。
如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。 制定退休年龄为60岁，如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70%。
延迟退休可能在2023年实施。由于所谓的法定延迟退休年龄已明确写入十四五中长期规划纲要，即我们的五年计划，当然，这个五年计划是针对未来五年的计划规定，因此延迟退休将在这五年内实施和实施。
最新的消息显示，渐进式延迟退休方案可能会在2023年公布，但具体的实施时间定在了2025年。这一方案的公布和实施将有一个过渡期，以充分适应社会的变化，这也与过去人力资源和社会保障部部长尹蔚民的表述相符。
北京延迟法定退休年龄征求意见结束,最后的结果是什么?
延迟退休是一个系统性的工程，不仅涉及退休年龄的延长，还可能包括其他多项相关措施的调整。 延迟退休是国家应对人口老龄化、促进经济社会发展和充分利用人力资源的重要决策。 现行的法定退休年龄自1951年确定以来，一直未作调整，已不符合当前经济社会的发展需求。
“实施渐进式延迟法定退休年龄”是一个总体安排，在这个安排下，此次北京市社保专家总结了征求意见的四个未来基本原则。那么基于这个原则，基本上可以推测出未来的延迟退休的具体方案：小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾。
目前，全国各省市延迟退休意见征求结束。根据“十四五规划”，很多人推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份。同样，北京市人力资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，组织多场座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议。
其实通俗点来讲就是养老金已经不够用了，因为现在年轻人每个月交的社保，就是给现在的退休老人发放养老金的，但是如果还是按照原定的年龄退休的话，那么我们老的时候下一代缴纳的社保就不够发放我们的养老金了。
其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。四类人将受延迟退休影响，其中70后影响**。按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。第四个原则是统筹兼顾。
