随着我国经济的快速发展，城市间的竞争愈发激烈，人才成为城市发展的核心竞争力。成都市作为西南地区的经济、文化、科技中心，对人才的需求尤为迫切。近日，成都市发布了成都市急需紧缺人才和高端人才目录，旨在进一步明确人才引进的方向和目标，为城市的人才发展提供有力支持。本文将围绕这一目录进行深度解读，并探讨成都市的人才发展策略。
一、成都市急需紧缺人才和高端人才目录概述
成都市急需紧缺人才和高端人才目录分为两部分，分别是急需紧缺人才和高端人才。其中，急需紧缺人才主要包括战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等领域的人才；高端人才则主要涵盖科技创新、文化艺术、教育卫生等领域的领军人物。
二、目录中的急需紧缺人才分析
1.战略性新兴产业人才
随着全球经济结构的调整，战略性新兴产业成为各国竞相发展的重点。成都市在目录中将新能源、新材料、生物医药、电子信息等产业列为急需紧缺人才领域。这些产业具有高科技、高成长性、高附加值的特点，对人才的需求量大，对人才素质的要求也较高。
2.现代服务业人才
现代服务业是成都市产业结构调整的重要方向。在目录中，金融、物流、旅游、文化等行业的人才需求被列为急需紧缺。这些行业对人才的专业素质、创新能力、服务意识等方面有较高要求。
3.现代农业人才
成都市作为农业大市，现代农业的发展至关重要。目录中将农业科技创新、农业产业升级、农业品牌建设等领域的人才列为急需紧缺。这些人才将推动成都市农业向现代化、绿色化、品牌化方向发展。
三、目录中的高端人才分析
1.科技创新人才
科技创新是推动城市发展的关键因素。成都市在目录中将科技创新人才列为高端人才，包括科研人员、工程师、设计师等。这些人才具有较高的专业素养、创新能力，能为成都市科技创新提供强大动力。
2.文化艺术人才
文化艺术是成都市的城市名片，对文化艺术人才的需求也日益增长。目录中将文学家、艺术家、设计师等列为高端人才。这些人才将为成都市的文化艺术事业注入新的活力。
3.教育卫生人才
教育卫生事业是民生之本。成都市在目录中将教育卫生人才列为高端人才，包括教师、医生、护士等。这些人才将提高成都市的教育卫生水平，为市民提供更好的服务。
四、成都市人才发展策略
1.加大人才引进力度
成都市应进一步加大人才引进力度，通过政策引导、资金支持等手段，吸引更多急需紧缺人才和高端人才来蓉发展。
2.优化人才培养环境
成都市应优化人才培养环境，提高教育、医疗、文化等领域的公共服务水平，为人才提供良好的工作和生活环境。
3.激发人才创新活力
成都市应激发人才创新活力，鼓励企业、高校、科研机构等创新主体加大研发投入，为人才提供更多创新平台。
4.建立健全人才评价体系
成都市应建立健全人才评价体系，客观、公正地评价人才，为人才发展提供有力保障。
总之，成都市急需紧缺人才和高端人才目录的发布，为成都市的人才发展指明了方向。只有抓住人才这个关键因素，成都市才能在未来的竞争中立于不败之地。
