员工入职体检都需要做哪些项目?
1、入职体检检查项目 （1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 （2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
2、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、新员工入职体检一般包括以下项目：血常规18项 肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
4、公司体检项目：抽血化验 （均使用一次性真空负压采血管）血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。血型检查 胸部透视 也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
员工入职体检项目有哪些
1、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：血、感染等等。尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。
2、入职体检检查项目 （1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 （2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
3、新员工入职体检一般包括以下项目：血常规18项 肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
4、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
入职体检有哪些项目
1、抽血 化验 （均使用一次性真空负压采血管）体检报告单 血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。血型检查 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
2、新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 内科检查 主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 眼科 检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
3、入职体检检查项目 （1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 （2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
4、血常规18项。肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
企业员工入职体检的具体项目有哪些
入职体检一般检查什么项目 外科检查 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 内科检查 主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 眼科 检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
入职体检检查项目 （1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 （2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
项目有：抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；肝功能：检查肝功能最直接的指标；血型：血型检查；胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。
员工入职体检合格标准
1、血压标准：血压在收缩压小于140mmHg、舒张压小于90mmHg的范围内，视为合格。血液系统疾病：血液系统疾病不合格，但单纯性缺铁性贫血，血红蛋白水平男性高于90g每L、女性高于80g每L，则视为合格。
2、第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
3、员工入职体检合格标准根据不同公司和行业的要求可能会有所不同。体检项目：员工入职体检通常包括全面的身体检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等基本指标的检测。进一步的检查项目可能包括心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙型肝炎病毒等相关检查。
4、我国在2022年6月份发布正规医生体检标准：血压在下列范围内，视为事业单位入职体检项目合格：收缩压90mmHg-140mmHg（100-166Kpa），舒张压60mmHg-90mmHg（00-100Kpa）。糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，视为事业单位入职体检项目不合格。
5、成都地铁运营有限公司体检标准 身高1列车司机类岗位：男性不低于163厘米，女性不低于158厘米。2站务类岗位：男性不低于165厘米，女性不低于158厘米。3检修类岗位：男性不低于 160 厘米，女性不低于150厘米。4其他岗位（管理、业务技术等）：男性不低于160厘米，女性不低于150厘米。
6、公务员入职体检标准如下：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上为合格。男性：不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。血压在下列范围，合格：收缩压≥90mmHg，舒张压≥60mmHg。
新员工入职体检有哪些项目
1、入职体检一般检查什么项目 外科检查 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 内科检查 主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 眼科 检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
2、外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。眼科检查参加入职体检者的视力状况、是否色弱等等。
3、新员工入职体检入职体检的项目可分为：实验室检查抽血化验（均使用一次性真空负压采血管）血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
