婚假包括双休日和法定节假日吗
值得注意的是，婚假包括公休假和法定假日，这意味着婚假期间的休息日，包括双休日和节假日，都算在内。因此，总结来说，婚假确实包含了双休日和节假日。具体依据可见《企业职工假期待遇暂行规定》第三条，其中明确了晚婚政策和额外假期的计算规则。
劳动法规定婚假是否包含双休日根据国家现行法律法规来看，婚假应包括法定节假日在内的。《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
国家规定婚假3天包括，因为婚假不可以分开休，只能一次休完，因此包括休息日；国家规定婚假3天包括周六周日但不含法定节假日。 婚假法定3天包括周未吗 国家规定婚假3天包括，因为婚假不可以分开休，只能一次休完，因此包括休息日 国家规定婚假3天包括周六周日但不含法定节假日。
婚假包括周六周日吗
1、婚假包括周六周日吗婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定节假日，婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
2、婚假不包含双休日和节假日。婚假通常是指员工因结婚而享有的有薪假期，其计算方式因公司政策和地区差异而有所不同。以下是关于婚假是否包含双休日和节假日的 婚假的基本定义：婚假是员工结婚时享受的带薪假期，在这段时间内，员工可以休息并享受与婚礼和蜜月相关的活动。
3、婚假包括周末根据《全国年节及纪念日放假办法》规定： 全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。
4、婚假是包含了周末的。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
法定婚假是否包含周末
1、婚假一般是包含周末的，婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
2、婚假包括双休日。我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规定。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。
3、法律分析：法定婚假不包括周末。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
