女职工的退休年龄是多少岁
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。职工达到法定退休年龄的，依法享受基本养老保险待遇，与用人单位的劳动合同终止。
女职工的退休年龄通常是50岁。根据国家规定，女工人达到50岁且连续工龄满十年即可退休。对于女干部，退休年龄为55岁，且需满足连续工龄满十年的条件。特殊工种的女职工，如井下、高空、高温等劳动条件下工作的，可以在45岁时退休，前提是连续工龄也满十年。
女工人想55岁退休需要什么条件
女工人想55岁退休需要什么条件55岁退休需要满足从事工作的条件，具体要求如下：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
女工人55岁退休消息准确。国务院暂行办法规定了工人退休的条件如下：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年。从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁，连续工龄满10年。完全丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，需医院和劳动鉴定委员会确认；因工致残丧失劳动能力的也适用。
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
女工人55岁退休新政策
1、具体改革方案建议分为两个步骤：第一步是在2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的退休年龄区别，并将女性职工养老保险的退休年龄统一设定为55岁。第二步是从2018年开始，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性退休年龄每六年延迟一岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。
2、特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。
3、根据现行的法定退休年龄，女工人的退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。而女性灵活就业人员按照55岁退休，一方面是为了统一全国政策，另一方面，之所以不按50岁而是按55岁退休，主要是随着人均预期寿命提高，国家将要实施渐进式延迟退休年龄，这样的趋势下，自然就按55岁了。
女职工退休年龄是50岁还是55岁
1、女职工的退休年龄通常是50岁。根据国家规定，女工人达到50岁且连续工龄满十年即可退休。对于女干部，退休年龄为55岁，且需满足连续工龄满十年的条件。特殊工种的女职工，如井下、高空、高温等劳动条件下工作的，可以在45岁时退休，前提是连续工龄也满十年。
2、女职工退休年龄是50还是55女职工退休年龄是50岁，具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
3、通常，女职工的退休年龄是50周岁。根据我国法律规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；或者经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁的工人，可以退休。
有技术职称的女工人退休年龄
1、有技术职称的女工人的退休年龄主要受到国家法律法规和政策规定的影响，一般情况下为50周岁。然而，特殊行业和岗位以及退休政策的调整都可能对实际退休年龄产生影响。因此，女工人需要了解并关注相关政策规定的变化，以便做好个人职业规划。
2、退休年龄规定：根据相关法律规定，女性副高职称的专业技术人员，退休年龄通常是年满六十周岁。不过，若这些女性技术人员自行申请，她们可以在年满五十五周岁时选择退休。
3、根据相关规定，事业单位工人身份的女性员工，正常退休年龄为50周岁。具有高级职称或专业技术职务的女性员工，根据工作需要可以在55周岁退休，但需经过单位选择和当事人对自己的定位。
4、事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
5、退休年龄的规定：女工人50岁，一般女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。男，60岁。2022年以前不会实施延迟退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
6、综上所述，目前，企业女工人持有副高级职称的，仍执行着60岁退休政策，如果个人申请的话，可在45岁提前退休。到2022年，女副高级职称的职员才会有每三年延迟一岁的法定退休年龄规定。
女人退休年龄
1、法律分析：女性退休年龄的具体规定如下： 年满五十周岁，且累计工龄达到十年的女性应当退休。 年满四十五周岁，且累计工龄达到十年，同时从事井下、高空、特别繁重体力劳动工作的女性可以退休。 年满四十五周岁，且累计工龄达到十年，经医院证明完全丧失劳动能力的女性的退休申请应被批准。
2、女性退休年龄通常为年满五十周岁、五十五周岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
3、女性职工的法定退休年龄是五十周岁。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性需年满六十周岁，女性需年满五十周岁，且连续工龄满十年方可退休。 法律依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，规定了退休的条件，包括男女职工的年龄要求和工龄要求。
4、女性退休年龄是60岁或55周岁。在中国，女性的退休年龄根据具体情况有所不同。以下是关于女性退休年龄的详细解释：普通女性职工的退休年龄 女性职工的法定退休年龄是满50周岁。如果从事特殊工种或者存在特殊情况，例如因病或非因工负伤导致完全丧失工作能力，经过审批可以提前退休。
5、女性退休年龄最新规定：（一）2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；（二）女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
6、年中国女性退休年龄最新规定：年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。
