《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才有哪些?
杰出人才：包括诺贝尔奖得主（物理、化学、生理或医学、经济学奖）、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院和中国工程院院士，以及来自全球多个顶级学术机构的会员。这些人才因其在各自领域的卓越贡献，享有高级别的人才安居政策。
杰出人才认定标准：（1）诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。（2）国家最高科学技术奖获得者。（3）中国科学院院士、中国工程院院士。（4）时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员。
《深圳市人才安居暂行办法》中规定的人才包括杰出人才、领军人才（国家级、地方级和后备级）、高级人才和中初级人才四个大类。高层次专业人才认定标准 杰出人才认定标准 诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学和经济学奖）。国家最高科学技术奖获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。
深圳市高层次人才认定标准2022:孔雀计划c类及待遇
首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。
三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2021年9月1日起正式实施。
深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。
深圳市宝安区高层次人才认定办法
深圳市宝安区高层次人才认定办法旨在通过建立多元化的评价机制，深化实施“凤凰工程”，合理划分人才类别和层次，打造区级高层次人才梯队，更好地满足经济社会发展和产业需求。本办法详细规定了申报对象、条件、材料、责任部门、受理时间、认定程序以及监督与管理等内容。
在产业类上获得国家级各类奖项完成人。在教育上具有正高级专业技术资格的人员，获得特级教师称号者。卫生类：在高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师及以上学位，或硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才。
宝安区凤凰人才计划：最高奖励300万元 对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A、B、C类人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴；对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。
深圳市人才认定标准
深圳市的人才安居政策有明确的规定，根据《深圳人才认定标准》的要求，符合条件的个人可通过用人单位的认定申请人才安居。人才的层级主要根据其专业成就和个人职务进行划分。
在深圳未享受过购房优惠政策的领军人才，若本人及共同申请人拥有不超过一套商品住房，可以向市住房保障部门申请购房补贴。其中，地方级领军人才和后备级人才需具备深圳户籍。 领军人才购房补贴由用人单位和政府按1：1比例分担。
根据《深圳市高层次专业人才认定办法》，高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
深圳ABCDEF人才分类标准是根据深圳市的实际需求，对人才进行分类的标准。A类人才为优秀人才，包括杰出学者、高级科学研究人员、行业领军人才等。B类人才为重点培养人才，包括海外留学人员、国家级领军人才、青年拔尖人才等。
深圳领军人才认定标准如下：深圳国家级领军人才认定标准须在近五年内获得以下奖项：各类国家级奖项的一等奖、二等奖、及特等奖；长江学者成就奖；中国青年科学家奖；茅盾、鲁迅文学奖；中国专利金奖，获奖人须为须为专利发明人及设计人；其他奖项。
深圳市人才认定办法
1、深圳市的人才安居政策有明确的规定，根据《深圳人才认定标准》的要求，符合条件的个人可通过用人单位的认定申请人才安居。人才的层级主要根据其专业成就和个人职务进行划分。
2、在深圳未享受过购房优惠政策的领军人才，若本人及共同申请人拥有不超过一套商品住房，可以向市住房保障部门申请购房补贴。其中，地方级领军人才和后备级人才需具备深圳户籍。 领军人才购房补贴由用人单位和政府按1：1比例分担。
3、人才 人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
4、深圳市宝安区高层次人才认定办法旨在通过建立多元化的评价机制，深化实施“凤凰工程”，合理划分人才类别和层次，打造区级高层次人才梯队，更好地满足经济社会发展和产业需求。本办法详细规定了申报对象、条件、材料、责任部门、受理时间、认定程序以及监督与管理等内容。
5、根据《深圳市高层次专业人才认定办法》，高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
6、人才认定标准的制定与颁布程序具体如下：首先，市人力资源与社会保障部门将投入深入的调研工作，寻求广大社会各界的宝贵意见，并协同相关行业主管部门及行业协会共同研讨并制订出科学精准的人才认定标准。
深圳高层次人才认定条件
二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
高层次人才年龄要求（杰出人才无年龄限制）：- 国家级领军人才：60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。- 地方级领军人才：55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。- 后备级人才：40周岁以下。人才认定周期及拿证时间：- 人才认定审核时间：90个工作日。- 公示时间：10天。- 拿证周期：6个月。
深圳高层次人才认定条件如下：40周岁以下。硕士及以上学历。有3年以上跨行业企业或组织上工作经历。能够参与或独立运作重大企业项目，具有眼前化解复杂问题的能力。有丰富的技术创新和应用能力、积极主动的研究发现能力。有稳定的经营管理经验，能够稳定有效的开展各类社会组织的活动。
**杰出人才**：包括诺贝尔奖得主、国家最高科学技术奖得主、中国科学院或工程院院士，以及国际知名学术机构的院士。 **国家级领军人才**：涵盖中国社科院学部委员、长江学者奖励计划特聘教授等，以及在科研、教学、奖项、职务等多个领域的杰出贡献者。
法律依据：《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》第六条。
宝安区高层次人才退休或调离宝安不再享受相关政策，应及时向主管部门和区人力资源局报告人才工作业绩和工作变化情况。必要时，主管部门可向用人单位核实，以便动态调整和管理。深圳市宝安区高层次人才实行任期制，任期为5年。对于深户或毕业五年内大学生，符合条件者可申请几万补贴。详情请私聊曾先生了解。
