工伤伤残与交通事故伤残的赔偿标准一致吗?
1、这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。
2、工伤赔偿与交通事故赔偿是可以竞合的，对于因交通事故引起的工伤，显然是可以按照交通事故处理办法来进行认定的，也可以按照工伤保险条件来进行合法的赔偿，具体情况应当结合实际而定。工伤赔偿与交通事故赔偿竞合吗？可以竞合，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。
3、工伤伤残与交通事故伤残的赔偿标准是不一致的，因为交通事故的伤残是按照残疾赔偿标准进行的，而工伤伤残的，则是按照工伤赔偿标准进行的，并且承担赔偿责任的主体也是不一致的，交通事故伤残应当由保险公司和事故责任方承担，而工伤伤残则应当由单位或者是工伤保险基金赔偿。
工伤和交通事故在一起如何赔偿?
1、工伤和交通事故在一起的，是可以按照有限制的双重赔偿来进行处理的，但涉及到同一内容的赔偿，是只能由一种保险来进行赔偿的，具体情况下可以按照工伤保险以及交通事故保险的责任认定情况来处理。
2、交通事故造成死亡也属于工伤的，可以由交通事故和工伤赔偿一起赔偿，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤，车祸受害人一旦构成，就可用依照《工伤保险条例》从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等特殊工伤赔偿项目内容。
3、工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
4、上班途中交通事故赔偿和工伤赔偿可以一起主张。如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
5、工伤和交通事故在一起如何赔偿？（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
6、交通事故又是工伤单位应该怎么赔偿交通事故又是工伤单位应该赔偿方式为：（1）当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿；（2）未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
工伤赔偿和交通事故赔偿是否有冲突
对于不同的赔偿项目而言，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突，工伤职工可以同时获得。但对于重复性的赔偿项目，职工只能依法获得一种赔偿，例如交通事故的侵权人赔偿医疗费后，工伤保险基金就不再赔偿。
工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。
法律分析：工伤赔偿与交通事故赔偿并非绝对互斥。工伤赔偿基于工伤保险关系，交通事故赔偿则基于侵权法律关系。受伤者在交通事故中可要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等，如构成伤残，还可索赔残疾赔偿金和精神抚慰金。同时，若伤情符合工伤标准，受伤者也有权根据《工伤保险条例》获得相应补助。
法律分析：工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二者并不冲突。
