二婚有婚假吗?
1、二婚有婚假，婚假一般为3天。二婚和初婚在婚假上享有同样的待遇。在中国，劳动者在结婚时依法享有的假期即为婚假。对于二婚婚假，具体天数主要取决于当地的劳动法规和公司的具体规定。一般来说，二婚婚假和初婚一样，通常为3天。但若地方规定或公司政策有所不同，可能会存在一些差异。
2、律师解二婚可以休婚假的，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。
3、综上所述，2023年规定二婚者有权享受3天法定婚假，无论初婚或再婚均不再有晚婚假，跨地区工作的夫妻可获路程假，探亲期间结婚不增加假期，婚假工资按照约定或协商确定，不低于最低工资标准，具体假期天数由单位领导审批，通常为1至3天。
4、根据劳动和社会保障部的相关文件，二婚同样享有婚假待遇。在《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社临部函[2000]战胡百客即略84号）中明确指出，无论初次结婚还是再次结婚，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家关于职工婚假的规定，再婚者享有与初婚者同等的法律地位和假期福利。
5、法律分析：二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6、二婚有没有婚假 二婚有婚假。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
二婚有婚假吗二婚婚假多少天
1、二婚有婚假，一般是一至三天。根据相关法律规定，婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。
2、《劳动法》没有规定二婚婚假，但规定了婚假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。二婚婚假和初次结婚的一样，不影响。
3、二婚是有婚假的；法定婚假是三天；之前国家计划生育法里面有关于晚婚假的规定，但是15年修改以后取消了晚婚假，各地也在逐步取消晚婚假。
二婚可以再次休婚假吗
二婚可以休婚假的，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。
二婚可以休婚假的，我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚假是三天。
二婚可以休婚假吗按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。
事实上，法律上并没有明确的再婚概念，只要是结婚的都可以享受婚假。根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国规定了公民婚姻自由制陵吵度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。
即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话，建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。休婚假注意事项法律上并没有对婚假的有效期做明确规定，但是大部分公司都会要求员工在结婚一年内休完，如果没有主动申请这项福利，被视为自动放弃。
二婚能请婚假吗
二婚有婚假，婚假一般为3天。二婚和初婚在婚假上享有同样的待遇。在中国，劳动者在结婚时依法享有的假期即为婚假。对于二婚婚假，具体天数主要取决于当地的劳动法规和公司的具体规定。一般来说，二婚婚假和初婚一样，通常为3天。但若地方规定或公司政策有所不同，可能会存在一些差异。
二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。【法律依据】《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
二婚可以休婚假的，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。
二婚能请婚假。2023年，二婚者同样可以享受法定的婚假，具体天数为3天。无论是初婚还是再婚，都不再享受晚婚假的奖励。如果结婚双方不在同一地工作，根据路程远近，可以额外给予路程假。在探亲假期间结婚的情况下，不会另外增加假期。
法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。
二婚可以休婚假吗?
1、二婚能请婚假。2023年，二婚者同样可以享受法定的婚假，具体天数为3天。无论是初婚还是再婚，都不再享受晚婚假的奖励。如果结婚双方不在同一地工作，根据路程远近，可以额外给予路程假。在探亲假期间结婚的情况下，不会另外增加假期。
2、法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。
3、二婚可以休婚假的，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。
4、法律分析：二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
5、二婚有没有婚假 二婚有婚假。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
6、因此，虽然是二婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的生活中，有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝，企业给出的理由是“你们夫妻都非较好次结婚，所以不能够享受婚假”。
