《公务员处分条例》规定,有哪些情形应当从轻处分?
【答案】：（1）主动交代违法违纪行为的；（2）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（3）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
【答案】：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；（二）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；（三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；（四）主动上交违纪所得的；（五）有其他立功表现的。
一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第二十一条 从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。从重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。
可以从轻或者减轻处分的情形如下：主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的；主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；主动退出违纪违法所得的；有其他立功表现的；本条例分则中另有规定的。
第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
公务员行政警告处分多久解除?
1、警告处分根据规定是6个月，如果受处分期间确有悔改表现，且没有再发生其他违法违纪行为的，6个月后可以自动撤销。《行政机关公务员处分条例》第九条规定，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
2、警告处分影响期是六个月的时间，根据我们国家相关的法律规定当中所明确的说明了行政警告的处分期限是六个月，六个月之后就可以解除处分的措施，当然了，如果没有发通知的情况之下可以自己申请解除。
3、行政警告处分的期限是六个月，在六个月期满之后可以向单位提出申请撤销警告，受到行政警告处分的影响主要是在处罚期间不能够晋升职位，其他的并没有什么大的影响，只要在处分期间不要再犯即可，一般来说在期满之后会自动解除处分的。
行政机关公务员处分条例成都规定
成都市人民政府令（第156号）规定了《成都市行政机关公务员行政过错行为行政处分规定》，自2008年11月28日起施行。该规定旨在严肃行政纪律，规范行政行为，提升行政效率，促进服务型政府建设。依据《公务员法》、《行政监察法》及相关法规，结合成都市实际情况，对公务员的行政过错行为进行了详细规定。
相反，第二十四条规定了从轻或减轻处分的情况。例如，公务员主动承认过错、采取措施减少损失、承担责任或纠正错误、检举他人严重违规行为等，都可能减轻其处分。轻微过错经教育后改正的，甚至可以免予处分。处分程序和申诉途径遵循《行政机关公务员处分条例》等相关法规，第二十五条规定明确。
本规定适用于本市各级行政机关公务员。对法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本规定办理。第四条 （遵循原则）给予行政过错行为人行政处分，应坚持实事求是、有错必究，重事实、重证据，惩处与过错相适应，教育与惩处相结合的原则。
