一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后，依法获得的一种经济补偿。工伤赔偿程序的正确执行，对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义。本文将详细介绍工伤赔偿程序的各个步骤及注意事项，帮助劳动者了解和掌握工伤赔偿的相关知识。
二、工伤认定
1.工伤认定申请劳动者在发生工伤事故后，应当在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定程序社会保险行政部门应当在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定的决定。对工伤认定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。
3.工伤认定材料劳动者在申请工伤认定时，应提供以下材料工伤事故报告、医疗证明、单位证明、劳动合同等。
三、劳动能力鉴定
1.劳动能力鉴定申请工伤认定后，劳动者应当在工伤治疗终结后30日内向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。
2.劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定机构应当在收到申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以申请重新鉴定。
3.劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定按照劳动能力鉴定标准进行，分为一级至十级，分别对应不同的赔偿标准。
四、工伤赔偿
1.赔偿主体工伤赔偿由用人单位承担，劳动者可以向用人单位或者社会保险行政部门提出赔偿要求。
2.赔偿项目工伤赔偿包括以下项目医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
3.赔偿标准工伤赔偿标准根据劳动能力鉴定结果、工资水平等因素确定。具体赔偿金额可以参考工伤赔偿标准。
4.赔偿程序劳动者在收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，可以向用人单位或者社会保险行政部门提出赔偿要求。用人单位应当在收到赔偿要求后的15日内支付赔偿金。
五、争议处理
1.争议解决途径劳动者与用人单位在工伤赔偿过程中发生争议，可以采取以下途径解决
（1）协商双方当事人可以自行协商解决争议。
（2）调解可以向劳动争议调解委员会申请调解。
（3）仲裁可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（4）诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.诉讼时效劳动者对工伤赔偿争议提起诉讼的时效为1年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
六、注意事项
1.保留证据劳动者在工伤事故发生后，应当及时保留相关证据，如医疗证明、单位证明等。
2.及时申请劳动者在发生工伤事故后，应当及时向单位提出工伤认定申请，以免超过申请期限。
3.法律援助劳动者在工伤赔偿过程中，如遇到困难，可以寻求法律援助。
4.了解政策劳动者应当了解国家和地方的工伤赔偿政策，以便更好地维护自身权益。
总之，工伤赔偿程序对于劳动者来说至关重要。掌握工伤赔偿程序的各个步骤和注意事项，有助于劳动者在遭受工伤事故时，及时获得赔偿，维护自身合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规，保障劳动者的工伤赔偿权益。
