在浙江工伤九级能赔多少钱
1、综上所述，浙江省工伤九级的赔偿包括四部分：一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算，其他费用根据实际情况确定，且在劳动合同终止或解除时，相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
2、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。
3、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
浙江工伤赔偿标准2024年的参考依据是什么
1、浙江工伤赔偿标准的参考依据是住院伙食补助费按照用人单位规定的员工出差伙食补助费的70%来赔偿，医疗费是根据治疗工伤期间实际产生的费用赔付的，护理费的赔偿标准需要考虑到护理的人数，护理人员的收入状况，伤残津贴等赔偿标准都是因人而异的。浙江工伤赔偿标准的参考依据是什么？（一） 治（医）疗费。
2、浙江省工伤赔偿内容是包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。同时需要提醒注意的是医疗费用还有误工费用以及生活护理费用都是需要赔偿的，这都是属于赔偿的范围之内。
3、浙江省工伤死亡赔偿标准是丧葬补助金应当是按照6个月的统筹地区上一年度职工的月平均工资标准来进行计算，如果是供养亲属抚恤金的话，那么应当是按照因为工作原因死亡的，劳动者本人工资乘以40%来确定配偶的供养亲属抚恤金。
浙江杭州工伤赔偿标准
1、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。
2、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、浙江工伤赔偿计算规定是不同的项目有不同的计算的标准，比如说如果是丧葬补助费用，应当是要按照统筹地区上一年度职工的月平均工资，再乘以六个月的时间，当然了，如果是供养亲属抚恤金的话，应当是按照40%的比例乘以本人的工资。
4、杭州工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期工资、护理费等费用。
5、浙江工伤赔偿标准如下：一级至四级伤残。一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；按月享受的伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级至十级伤残。
