一、引言
企业工会作为职工利益的代表，承担着维护职工权益、协调劳动关系的重要职责。在我国，企业工会有许多法律赋予的权利，这些权利是工会履行职责、发挥作用的基础。本文将全面解读企业工会享有的权利，以帮助企业工会更好地履行职责，维护职工权益。
二、企业工会的法律地位
企业工会是根据工会法和中国工会章程的规定，在企业内部成立的职工自愿结合的群众组织。企业工会的法律地位体现在以下几个方面
1.独立性企业工会依法独立开展活动，不受企业行政干预。
2.权威性企业工会代表和维护职工合法权益，具有权威性。
3.公益性企业工会致力于职工福利事业，具有公益性。
三、企业工会享有的权利
1.参与决策权
企业工会有权参与企业重大决策，包括企业发展规划、生产经营、劳动用工、工资福利等方面的决策。工会可以通过参加企业董事会、监事会、厂长（经理）办公会议等形式，参与企业决策，保障职工合法权益。
2.监督权
企业工会有权对企业遵守国家有关劳动法律法规、维护职工合法权益情况进行监督。工会可以通过调查、检查、举报等方式，督促企业纠正违法行为，维护职工权益。
3.协商权
企业工会有权与企业就劳动条件、工资福利、劳动保护等方面的问题进行协商。工会可以代表职工与企业签订集体合同，保障职工合法权益。
4.签订集体合同权
企业工会有权代表职工与企业签订集体合同。集体合同是调整劳动关系的法律文件，对企业和职工双方具有法律约束力。工会通过签订集体合同，可以确保职工工资、福利、劳动保护等方面的权益得到保障。
5.调解劳动争议权
企业工会有权调解劳动争议。工会可以通过调解、仲裁、诉讼等方式，帮助职工解决劳动争议，维护职工合法权益。
6.组织活动权
企业工会有权组织职工开展文化、教育、体育等活动，丰富职工业余生活，提高职工素质。
7.维护职工权益权
企业工会有权代表职工向企业提出关于劳动条件、工资福利、劳动保护等方面的合理要求，维护职工合法权益。
8.女职工权益保障权
企业工会有权关注女职工的特殊权益，保障女职工在劳动就业、工资福利、劳动保护等方面的合法权益。
四、企业工会权利的保障
为确保企业工会行使权利，我国法律法规对企业工会的权利进行了明确保障
1.法律保障企业工会的权利受到国家法律法规的保护，任何单位和个人不得侵犯。
2.政策保障国家鼓励和支持企业工会发挥作用，为企业发展贡献力量。
3.组织保障企业工会应建立健全组织体系，确保工会工作的顺利开展。
五、结语
企业工会享有的权利是法律赋予的，是工会履行职责、发挥作用的基础。企业工会要充分发挥自身优势，积极行使权利，为维护职工合法权益、促进企业和谐发展贡献力量。同时，企业也要尊重和支持工会工作，共同为构建和谐劳动关系而努力。
