工会作为维护职工合法权益的重要组织，其提供的法律援助服务对于保障职工的权益发挥着至关重要的作用。本文将详细阐述工会法律援助的范围，并对每个范围进行深入解读，以帮助广大职工更好地了解和利用这一服务。
一、劳动争议处理
工会法律援助的范围首先包括劳动争议的处理。具体包括以下几个方面
1.劳动合同纠纷工会法律援助将协助职工处理劳动合同签订、履行、变更、解除和终止过程中出现的纠纷。例如，企业未按照规定与职工签订劳动合同、违反合同约定、单方面解除劳动合同等。
2.工资福利争议工会法律援助将协助职工处理工资、奖金、津贴、补贴、福利等方面的争议。如企业拖欠工资、加班费、年终奖等。
3.社会保险纠纷工会法律援助将协助职工处理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的争议。如企业未为职工缴纳社会保险、拖欠社会保险费等。
二、劳动保障权益维护
工会法律援助的范围还包括劳动保障权益的维护。具体包括以下几个方面
1.工作时间与休息休假工会法律援助将协助职工处理企业违反国家规定安排工作时间、侵犯职工休息休假权益等问题。
2.劳动安全与卫生工会法律援助将协助职工处理企业违反国家劳动安全与卫生规定，导致职工身心健康受损等问题。
3.女职工与未成年工保护工会法律援助将协助女职工和未成年工处理企业违反国家规定，侵犯其特殊权益等问题。
三、劳动权益保障
工会法律援助的范围还涵盖劳动权益保障。具体包括以下几个方面
1.职工培训与晋升工会法律援助将协助职工处理企业未按照国家规定进行职工培训、侵犯职工晋升权益等问题。
2.职工福利与权益工会法律援助将协助职工处理企业违反国家规定，侵犯职工福利和权益等问题。
3.职工参与企业民主管理工会法律援助将协助职工处理企业侵犯职工参与企业民主管理权益等问题。
四、其他法律援助
工会法律援助的范围还包括其他法律援助。具体包括以下几个方面
1.法律咨询工会法律援助将为职工提供法律咨询服务，解答职工在劳动权益方面的疑问。
2.法律文书代写工会法律援助将为职工提供法律文书代写服务，如劳动合同、起诉状、答辩状等。
3.法律援助申请工会法律援助将协助职工申请法律援助，帮助职工解决诉讼费用等问题。
总之，工会法律援助的范围涵盖了劳动争议处理、劳动保障权益维护、劳动权益保障以及其他法律援助等多个方面。广大职工应充分利用这一服务，维护自身合法权益。同时，企业也应遵守国家法律法规，切实保障职工权益，共同构建和谐劳动关系。
