国有企业改制混合所有制需要哪些文件
国有企业改制混合所有制需要的文件：改制方案；政府批文；资产评估报告；银行债权的保全文件；国有、集体产权变更登记；职工安置方案（职工代表大会决议）；后续变更手续。
尊重市场经济规律和企业发展规律，以企业为主体，充分发挥市场机制作用，把引资本与转机制结合起来，把产权多元化与完善企业法人治理结构结合起来，探索国有企业混合所有制改革的有效途径。 ——完善制度，保护产权。
国企混改法律法规政策依据 自2015年***、***颁布《关于深化国有企业改革的指导意见》以来，***及相关部门配套出台了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等一系列的文件，形成了国企混合所有制改革的“1+N”文件体系，为国企混改的方案提供了顶层设计指引。
国有企业改制法律依据主要有哪些
1、国有企业改制的法律依据主要有：《中华人民共和国企业国有资产法》，人大常委会制定，2009年5月1日生效。《中华人民共和国公司法》，人大常委会制定，2013年12月28日第三次修订，于2014年3月1日起实施。
2、在国有资产处置与产权转让方面，如《企业国有产权转让管理暂行办法》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等，规定了产权转让的具体流程和规则。劳动关系处理及职工补偿安置方面，依据《失业保险条例》、《工伤保险条例》等，保障员工权益，如经济补偿、医疗保险等有明确的法律法规支持。
3、首先，中华人民共和国刑法为改制过程中的违法行为提供了刑事制裁依据，确保公正执法。其次，中华人民共和国中外合资经营企业法规范了国有企业与外资合作的经营行为，保障了合作的公平与透明。对于企业内部管理，中华人民共和国会计法规定了财务核算和报告的规范，保证财务信息的真实性和完整性。
4、北京市浩东律师事务所张海霞律师解国有公司改制的方法主要有：企业公司制改造；企业股份合作制改造；企业分立改造；企业债权转股权；国有小型企业出售；企业兼并或者合并；破产。
国有企业改制的法律规定有哪些
1、国有企业改制的法律依据主要有：《中华人民共和国企业国有资产法》，人大常委会制定，2009年5月1日生效。《中华人民共和国公司法》，人大常委会制定，2013年12月28日第三次修订，于2014年3月1日起实施。
2、在国有资产处置与产权转让方面，如《企业国有产权转让管理暂行办法》、《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等，规定了产权转让的具体流程和规则。劳动关系处理及职工补偿安置方面，依据《失业保险条例》、《工伤保险条例》等，保障员工权益，如经济补偿、医疗保险等有明确的法律法规支持。
3、一）国有独资企业改为国有独资公司；（二）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司；（三）国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。企业改制应当依照法定程序，由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定。
