企业给员工买的商业保险一般有哪些?
1、团体寿险 主要保障身故和身残，无论是因疾病还是因意外所导致的身故、身残都可保障。团体健康险 主要保障疾病风险的发生，通常可保障重大疾病、一般医疗所产生的医疗开支。团体养老险 可在社保养老保险外，提供商业性质的养老保障，形式有年金险、分红险等。
2、团体寿险：主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；团体健康险：主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；团体养老保险：主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。
3、公司买的商业保险一般包括以下险种：团体意外险：主要是保障意外风险造成的损失，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴等等。
4、财产保险：保护公司的财产资产，如建筑物、设备、库存等免受损失或损坏的风险。这包括火灾保险、盗窃保险、水灾保险等。 责任保险：保护公司在经营过程中可能导致他人人身伤害或财产损失而承担的法律责任。例如，公共责任保险、产品责任保险等。
5、企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。具体情况如下：团体意外险主要保障意外险，包括意外伤害、意外医疗、交通事故和住院津贴。团体寿险，主要保障是死亡风险，因疾病或意外死亡可获得赔偿。
企业要给职工交哪些“保险”?
1、企业给职工交的保险主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 养老保险是为了保障职工在退休后的生活来源。企业为职工交纳的养老保险资金会进入职工的个人账户，当职工达到法定退休年龄时，可以领取养老金。这是企业保障职工长期福利的重要手段。
2、企业应该为员工缴纳哪些保险企业应该为员工缴纳的保险具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。
公司必须给员工买哪些保险
**社会保险**：这是最基本的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是国家规定的，企业必须为员工缴纳。 **商业保险**：比如意外伤害保险、重大疾病保险等，这些可以作为社会保险的补充，提供更全面的保障。
企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司给员工买什么保险比较好，要具体情况具体选择。 养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
公司怎样给员工买社保
公司想要为员工购买社保，就需要先由参保单位或者参保人到社保局进行登记、并提供公司的相关证件、只要审核通过就可以办理相关的手续，如果要购买公积金，还需要统一提交公积金管理部门进行办理。
机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件；医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。
公司给员工办理社保需要准备的资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）《社保缴费登记表（单位适用）》；《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明，其他资料在办理税务登记时提供。
给公司员工买社保的流程：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。
