一、引言
工伤是劳动者在工作中常见的意外伤害，然而，在上班路上发生的工伤却常常引发争议。本文旨在探讨上班路上工伤的定义、劳动者权益保护及责任归属，以期为劳动者和企业提供有益的参考。
二、上班路上工伤的定义及范围
1.定义上班路上工伤是指劳动者在前往或离开工作地点的途中，因工作原因受到的伤害。
2.范围上班路上工伤包括以下几种情况
（1）劳动者在上下班途中，因工作原因受到意外伤害；
（2）劳动者在上下班途中，因工作原因需要临时外出，如采购、送文件等；
（3）劳动者在上下班途中，因工作原因乘坐交通工具发生交通事故。
三、上班路上工伤的劳动者权益保护
1.工伤认定劳动者在上班路上发生工伤，应当依法认定为工伤。根据我国工伤保险条例，工伤认定应当遵循以下原则
（1）工作时间原则劳动者在法定工作时间、休息时间内，以及根据单位安排加班加点的时间内，因工作原因受到的伤害；
（2）工作场所原则劳动者在工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（3）工作原因原则劳动者因工作原因受到的伤害。
2.工伤赔偿劳动者在上班路上发生工伤，依法享受工伤赔偿。工伤赔偿包括以下几方面
（1）医疗费用劳动者因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等；
（2）误工费劳动者因工伤不能从事正常工作，按照工资的80%支付误工费；
（3）护理费劳动者因工伤需要护理，按照当地护工费用的80%支付护理费；
（4）残疾赔偿金劳动者因工伤导致残疾，按照伤残等级支付残疾赔偿金；
（5）死亡赔偿金劳动者因工伤死亡，按照当地上年度职工平均工资的20倍支付死亡赔偿金。
四、上班路上工伤的责任归属
1.企业责任企业作为劳动者的雇主，有义务保障劳动者的生命安全和身体健康。在上班路上发生工伤，企业应当承担以下责任
（1）及时救治企业应当及时将受伤劳动者送往医疗机构救治；
（2）报告工伤企业应当在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故；
（3）支付工伤赔偿企业应当按照工伤保险条例的规定，支付工伤赔偿。
2.个人责任劳动者在上班路上发生工伤，个人也应当承担一定的责任。劳动者应当
（1）遵守交通规则，确保自身安全；
（2）注意自身身体健康，预防疾病；
（3）遇到意外情况，及时采取措施，减轻伤害。
五、结论
上班路上工伤是一个涉及劳动者权益保护和企业责任的重要问题。通过明确上班路上工伤的定义、劳动者权益保护及责任归属，有助于更好地维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。企业应当切实履行雇主责任，关心劳动者身心健康，劳动者也应当提高自我保护意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
