合同终止和中止有什么区别
合同中止和终止的区别如下：两者的效力不同。合同的中止即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力；两者适用的条件不同。中止合同是对违约方的制裁。
法律效果不同：合同终止意味着合同关系完全消灭，当事人不再受合同约束；而合同中止则是暂时性地停止履行合同义务，待中止事由消除后合同继续履行。产生原因不同：合同终止通常是因为合同期满、双方协商一致或一方违约等原因；而合同中止则可能是因为双方协商一致、一方当事人请求或法律规定的特定事由。
合同终止和合同中止的区别如下：定义不同：合同终止是指合同各方根据约定或者依法终止合同关系的行为。合同中止则是指在合同履行过程中，因某种原因导致合同暂时无法履行的一种状态；产生原因不同：合同终止是由于合同各方自主或者依法终止合同关系，或者因为合同约定的某种情况发生导致合同自动终止。
合同终止是否需要签协议呢
合同终止是否签订协议由当事人自己决定，法律没有强制性规定。但是为了避免日后发生不必要的纠纷，终止合同的最好签订一份合同终止协议。合同终止协议的内容主要为：前协议各方当事人，前协议名称，终止原因，责任承担，时间，违约条款等主要条款。
终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。解除劳动关系协议是否必须签吗 用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。
法律主观：合同终止是不用签协议的，合同终止后，合同双方的权利义务就终止。法律规定合同终止的情形有：债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债务已经履行；债务相互抵销；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律分析：合同解除一般需要签订协议。且该协议应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力思表示真实容不违反强行法规范和社会公共利益取适当的形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同终止一般是需要签订终止协议的，为避免今后因为合同终止产生纠纷，当事人双方签订终止协议，约定合同解除后的相关事项具体怎么处理。签订终止协议后，那么原合同就会终止，归于消灭。
合同终止的情形有哪些
合同终止的情形主要有：合同期限届满、合同目的实现、合同约定的终止条件出现、当事人一方或双方死亡或丧失行为能力、法院判决或仲裁裁决终止、不可抗力因素、法律或法规规定的其他情形。合同期限届满：这是最常见的合同终止情形。合同约定的有效期限已满，合同自动终止。
合同期满或达成终止协议：当合同约定的履行期限届满或双方协商一致决定终止合同时，合同自然终止。一方违约导致合同终止：当一方当事人违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权要求终止合同。法律规定的其他情形：如不可抗力导致合同目的无法实现等情况下，合同也可能依法终止。
法律分析：合同终止的情形包括：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
技术合同终止协议书范本的内容有什么
1、该协议的终止协议所指向的为甲、乙双方当事人就（___无损检测）项目，于___年___月___日订立的.《施工合同》。甲、乙双方依据《合同法》的有关规定，经双方协商一致，同意终止该《施工合同》。
2、委托合同终止协议范本内容是需要写清楚终止合同的原因，还有就是具体终止的时间。最后甲乙双方都是需要盖章确认的，这样的话才能够发生法律效力，而且协议书是一式两份，双方当事人各执一份。
3、解除技术合同协议书的条件是什么当事人协商一致的，可以变更或解除合同。根据合同自由的原则，只要双方当事人就技术转让合同有关事项达成了一致意见的，就可以变更或解除，因之而产生的责任可以由双方协商解决。因不可抗力致使合同履行没有可能的，可以解除合同。
