一、引言
工伤鉴定是保障职工合法权益的重要环节，对于工伤职工而言，了解工伤鉴定流程至关重要。本文将详细介绍工伤鉴定的申请、鉴定、结论等各个环节，帮助工伤职工明确鉴定流程，维护自身合法权益。
二、工伤鉴定申请
1.申请条件
工伤鉴定申请必须满足以下条件
（1）职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病；
（2）职工所在单位已参加工伤保险；
（3）职工在规定时间内向单位提出工伤认定申请。
2.申请材料
工伤鉴定申请需提交以下材料
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或者与单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗机构出具的受伤或者患病证明；
（4）单位对工伤事故的说明；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3.申请程序
（1）职工向单位提出工伤认定申请；
（2）单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。
三、工伤鉴定
1.鉴定机构
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。劳动能力鉴定委员会由劳动保障、卫生、财政等有关部门组成。
2.鉴定程序
（1）工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；
（2）劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请材料进行审核，符合条件的，应当在15日内安排鉴定；
（3）鉴定委员会组织专家进行鉴定，鉴定时间为15日；
（4）鉴定委员会根据鉴定结果，作出劳动能力鉴定结论。
3.鉴定标准
工伤鉴定按照劳动能力鉴定标准进行。根据职工的伤情、劳动能力损失程度等因素，将劳动能力分为一级至十级。
四、工伤鉴定结论
1.结论类型
工伤鉴定结论分为以下几种
（1）完全丧失劳动能力；
（2）大部分丧失劳动能力；
（3）部分丧失劳动能力；
（4）不丧失劳动能力。
2.结论送达
劳动能力鉴定委员会应当在作出鉴定结论后的15日内，将鉴定结论送达工伤职工和单位。
五、工伤鉴定结论的异议处理
1.异议提出
工伤职工或者单位对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会提出异议。
2.异议处理
上一级劳动能力鉴定委员会应当在收到异议之日起15日内，对异议进行审查，并根据审查结果作出以下处理
（1）维持原鉴定结论；
（2）撤销原鉴定结论，重新组织鉴定；
（3）其他处理。
六、工伤鉴定结论的效力
工伤鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。根据鉴定结论，工伤职工可以获得以下待遇
1.工伤医疗待遇；
2.工伤津贴；
3.一次性伤残补助金；
4.一次性工伤医疗补助金；
5.丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
七、结语
工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节。了解工伤鉴定流程，有助于工伤职工在发生工伤事故时，及时维护自身权益。在实际操作中，工伤职工应当密切关注鉴定进度，确保鉴定结论的公正、准确。同时，单位和社会各界也应关注工伤职工的权益保障，共同营造和谐稳定的劳动关系。
