一、引言
随着我国社会经济的快速发展，养老问题越来越受到广泛关注。作为保障老年人基本生活的重要手段，养老金制度的调整和完善成为当务之急。近日，北京市发布了2024年企业退休人员养老金调整方案，旨在进一步惠民生、促公平、保稳定，为全市企业退休人员带来实实在在的福祉。
二、调整方案概述
北京市2024年企业退休人员养老金调整方案主要包括以下三个方面
1.调整养老金计发办法。将企业退休人员养老金的计发办法由原来的基础养老金+个人账户养老金调整为基础养老金+个人账户养老金+年限养老金。
2.提高养老金水平。在调整计发办法的基础上，适当提高企业退休人员的基础养老金、个人账户养老金和年限养老金水平。
3.优化养老金调整机制。建立养老金正常调整机制，确保企业退休人员养老金水平与经济发展和物价水平相适应。
三、调整方案具体内容
1.基础养老金调整。根据北京市上年度在岗职工平均工资增长率和物价上涨幅度，合理确定基础养老金调整比例。预计2024年基础养老金调整比例为5%左右。
2.个人账户养老金调整。根据个人账户累积额和预期领取年限，合理确定个人账户养老金调整比例。预计2024年个人账户养老金调整比例为3%左右。
3.年限养老金调整。根据退休人员工龄和缴费年限，合理确定年限养老金调整比例。预计2024年年限养老金调整比例为1%左右。
四、调整方案意义
1.惠民生。调整方案的实施，将使全市企业退休人员的养老金水平得到提高，进一步保障他们的基本生活需求。
2.促公平。调整方案的实施，将使养老金制度更加公平合理，减少不同群体之间的待遇差距。
3.保稳定。调整方案的实施，有利于维护社会稳定，缓解社会矛盾，为全市经济社会持续健康发展创造良好环境。
五、实施保障
为确保北京市2024年企业退休人员养老金调整方案顺利实施，相关部门将采取以下措施
1.加强政策宣传。通过各种渠道，广泛宣传养老金调整政策，提高社会公众对政策的知晓度和认同度。
2.优化经办服务。加强养老保险经办能力建设，提高养老保险待遇发放效率，确保退休人员养老金按时足额发放。
3.强化监督检查。加大对养老保险基金的监管力度，确保养老金调整政策的落实到位。
六、结语
北京市2024年企业退休人员养老金调整方案的发布，充分体现了北京市政府对民生福祉的高度重视。在新的历史时期，我们要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，深入推进养老制度改革，努力实现养老金制度的公平、可持续，为全市企业退休人员创造更加美好的生活。
